H1B生效后需要做什么？从入职准备到移民规划的全流程指南

每年数以万计的外籍专业人士通过抽签与审批成功获得美国H1B工作签证。在经历了申请、等待和获批的漫长过程后，H1B签证通常于每年10月1日正式生效。那么，H1B生效后需要做什么？这并不仅仅是“开始工作”那么简单。从合规报到、工卡准备、社安号激活到移民规划，每一环节都至关重要。

YIMINFA.COM 陈律师在本文将围绕“H1B生效后需要做什么”这一主题，逐步讲解H1B签证持有人在身份激活后必须了解与完成的各项关键任务，帮助你顺利过渡到美国工作生活新阶段。

H1B生效后需要做什么？从入职准备到移民规划的全流程指南

一、确认H1B身份生效的条件与方式

在正式讨论“H1B生效后需要做什么”之前，首先确认H1B是否已经生效。以下为两种最常见的H1B激活方式：

1. 境内转换（Change of Status，I-797A）

如果你在美国境内持有F1、OPT、L1等合法身份，并通过“身份转换”获批H1B，你的H1B身份将在每年10月1日自动生效，无需额外动作。

2. 境外激活（Consular Processing，I-797B）

如果你的H1B批准是I-797B（没有附带I-94表格），你需要持批准通知到美国领事馆申请H1B签证面签，并在签证获批后首次入境美国激活身份。

YIMINFA.COM 陈律师表示，无论哪种方式，H1B一旦生效后，签证身份切换为非移民工作类（H1B），所有身份、就业和合法居留资格均需按照H1B规则执行。

二、H1B生效后需要做什么？十大关键事项详解

1. 与雇主确认起始日并完成Onboarding流程

多数公司会在H1B生效当天或之后几天安排入职流程，通常包括：

• 签署劳动合同与I-9表；

• 提交SSN、护照、签证复印件；

• 配置工牌、设备、办公账号。

建议：提早与HR沟通，确认起始日是否与H1B生效日一致，避免非法滞留或工期延迟。

2. 更新SSN信息或新申请 SSN

• 若你在OPT阶段已申请过SSN，无需重新申请，但建议去当地Social Security Office更新你现在的身份为“H1B Worker”。

• 如果你首次来美工作，请带H1B签证、护照、I-797和I-94记录申请SSN。

3. 获取工资单并核对H1B工资是否符合LCA标准

H1B雇主必须支付与你LCA表格中一致的“Prevailing Wage”或“实际工资”（whichever is higher），雇员应：

• 核对Paystub中的工资是否低于LCA数值；

• 确保W-2或工资单每月发放及时。

4. 开设或更新银行账户用于工资发放

建议使用美国主流银行（如Chase, Bank of America, Wells Fargo）开设Checking账户，绑定Direct Deposit，确保工资顺利入账。

5. 确认是否已购买雇主提供的健康保险

H1B员工通常享有医疗、牙科、视力等保险。你应：

• 参加Open Enrollment或Initial Enrollment；

• 确保选择合适的保险计划；

• 获取保险卡与保险号码。

6. 检查I-94出入境记录是否更新正确

登陆 https://i94.cbp.dhs.gov 查看是否记录了最新的“H1B”身份信息，确认有效期。若信息错误，应联系CBP申请修正。

7. 开始H1B工期积累，关注“六年上限”规则

H1B签证总有效期最多为6年，通常首次获批为3年，可续签1次。你应记录：

• 精确工作起始日；

• 是否有中断时间（如休假离境）；

• 便于日后申请H1B延期或转绿卡。

8. 确认是否需要办理Driver License更新

多数州DMV在签证身份变更后要求更新驾照信息。请携带H1B签证、I-94、I-797、SSN前往DMV换证。

9. 保管移民文件副本，备查及今后转移雇主用

建议备份以下文件纸质版与电子版：

• H1B I-797A/B批准通知；

• 签证页（Visa Stamp）；

• LCA副本；

• 护照首页、I-94记录；

• 雇佣合同、工资单。

10. 提前规划移民路径（如PERM、绿卡申请）

许多H1B员工在身份生效后会考虑申请绿卡，尤其因H1B身份有6年时间限制。常见路径包括：

• EB-2/EB-3 PERM劳工绿卡；

• EB-1 高级人才直申；

• H4配偶EAD支持（若配偶持H1B）。

三、H1B生效后需要做什么：针对不同背景的补充说明

对OPT转H1B的学生：

• 检查学校是否已在SEVIS中自动终止F1身份；

• 若有“Cap-Gap”期间，注意身份衔接的起始日。

对境外入境激活者：

• 持H1B签证首次入境美国，需在POE口岸出示批准函原件；

• 建议提前打印I-797B与LCA副本，以防海关补问。

对H1B转雇主申请者（Transfer）：

• 新工作必须在身份生效日起开始，不得提前上岗；

• 若旧雇主中止雇佣，请保留过渡记录证明身份未中断。

四、H1B生效后需要做什么？常见问题解答（FAQ）

Q1：H1B生效后是否必须立即入职？

是。H1B规定必须在生效日起30天内开始工作，否则可能视为“失效”或“身份空窗”，严重者会导致非法居留。

Q2：如果我准备辞职换工作怎么办？

你必须确保新雇主提交H1B Transfer申请并获得收据（Receipt Number）后方可开始新工作，否则将失去合法身份。

Q3：我在H1B生效前短期出境会影响身份吗？

如为I-797A（Change of Status）持有者，在H1B生效前出境会导致COS失效，需要重新申请H1B签证激活；如为I-797B则本身即为领馆激活模式。

Q4：H1B生效后我能申请绿卡吗？

可以。多数雇主会在H1B生效后一年左右开始办理PERM/EB类绿卡流程。YIMINFA.COM 陈律师建议尽早沟通移民意向，以便留足处理时间。

结语：H1B生效只是开始，合规执行才是关键

通过本文的逐步分析，YIMINFA.COM 陈律师系统回答了“H1B生效后需要做什么”这一高频问题。无论你是首次入职的新生代工程师，还是从OPT/F1转身份的硕博毕业生，H1B生效后的每一步都关乎你的工作、身份合法性与未来发展路径。

YIMINFA.COM 陈律师建议务必保持文件合规、信息一致、工作连续，并定期与雇主HR或律师沟通，避免因小错误影响长期身份规划。掌握正确的处理流程，是每一位H1B持有人迈向美国职业之路的基础。