H1B和H4时间线：签证申请、身份转换与同步规划全流程解析

对于准备赴美工作的外籍专业人士及其家庭成员而言，H1B签证与H4签证之间的配合至关重要。合理把握H1B和H4时间线，不仅关系到主申请人是否能如期入境、开始工作，也影响配偶及子女的合法居留、教育安排与就业权益。YIMINFA.COM 陈律师在本文将从移民流程、身份衔接、递交时点与签证审批周期等方面，系统解析H1B和H4时间线的构成与操作建议，帮助申请人构建清晰、合规、稳健的签证申请路径。

H1B和H4时间线：签证申请、身份转换与同步规划全流程解析

一、H1B和H4时间线的整体逻辑概述

“H1B和H4时间线”是指主申请人申请H1B签证及配偶、子女申请H4签证全过程中，各个关键时间节点的相互配合和操作节奏。其核心逻辑如下：

• H1B为主签证，H4为依附签证；

• H4的有效性完全依赖于H1B的状态；

• 两者可同时申请或先后申请，但必须符合身份衔接规则；

• 合理规划H1B和H4时间线有助于避免身份空档、非法滞留或就业中断风险。

掌握H1B和H4时间线的精确安排，是成功办理全家赴美或身份转换的关键。

二、H1B和H4时间线：从抽签到签证获批

1. 3月：H1B注册与抽签

• 每年3月，雇主为员工提交H1B注册（Electronic Registration）；

• 抽签结果通常在3月底前公布；

• 中签后进入完整H1B申请阶段。

2. 4月至6月：H1B申请递交与审理

• 中签者需在90天内提交完整I-129申请；

• 审理周期视是否加急处理而异，一般为2周至6个月不等；

• 若有配偶及子女，将同时规划H4身份申请。

3. 6月–9月：H4身份同步申请（领馆签证或身份转换）

• 可在H1B I-797获批后，为家庭成员预约美领馆面签，申请H4签证；

• 若配偶已在美，可提交I-539身份转换申请；

• 若需申请H4 EAD（工作许可），还需递交I-765表格。

4. 10月1日：H1B身份正式生效，H4亦随之激活

• 所有中签H1B身份正式于10月1日生效；

• H4身份（若通过境外签证）同步开始；

• 若为境内身份转换，需以USCIS的批准通知为准。

此阶段“H1B和H4时间线”须保持同步，以避免主副申请人之间出现身份错位。

三、境外申请场景下的H1B和H4时间线配合

对于主申请人和家属都在海外的情况，H1B和H4时间线如下：

1. H1B I-129批准后（约6–8月），主申请人开始预约签证面谈；

2. 配偶和子女准备H4签证材料，可与H1B预约在同一天面签；

3. 若一同获签，全家可一起于10月前后入境；

4. 配偶后期如需H4 EAD，入境后再递交I-765申请。

这种场景中，签证面谈安排是H1B和H4时间线的核心环节，决定入境时间与身份生效日。

四、境内身份转换下的H1B和H4时间线安排

如主申请人已在美并通过H1B Transfer或Change of Status申请，而配偶原持F1、B2、L2等其他身份，需申请H4身份转换。

H1B和H4时间线应如下安排：

1. 主申请人递交I-129（可加急处理）；

2. 配偶同步提交I-539身份转换申请；

3. 若符合条件，同时提交I-765工卡申请（仅限I-140已批）；

4. H1B可能先获批，H4审批需等待更久（3–9个月）；

5. 在H4获批前，配偶不得工作，必须等待身份和EAD批准。

因此，境内转换场景下，H4申请时间必须尽早介入，避免身份断层与就业中断。

五、H1B续签与H4续签的时间线同步策略

当主申请人H1B临近到期（通常在三年期满），需递交H1B续签申请。此时配偶和子女的H4身份也将面临续期。

“H1B和H4时间线”应如此协同：

1. H1B续签I-129表格提交（建议提前6个月）；

2. 同时配偶提交H4续签I-539，子女如有也一并提交；

3. 可一并提交H4 EAD续期I-765，防止工作中断；

4. 若主申请人使用加急通道，其H1B可快速获批，但H4续签与EAD不享加急，需单独等待。

此时H1B和H4时间线容易“错位”，建议使用提早递交策略，并密切关注EAD有效期。

六、H1B离职或裁员后，H4与H1B时间线的紧急应对

在主申请人被裁员或主动辞职后，H1B身份终止，其配偶的H4身份也将随之失效。此时“H1B和H4时间线”须迅速调整：

1. H1B主申请人有60天宽限期寻找新雇主；

2. 新雇主在宽限期内提交H1B Transfer申请，H1B身份可维持；

3. 配偶必须重新递交H4身份与EAD申请，附新主申请人材料；

4. 建议“同步打包递交”，确保身份连续无缝衔接。

“H1B和H4时间线”在此类突发情况下的协同处理，决定了全家身份是否连续合法。

七、不同H1B申请类别下的H1B和H4时间线差异

H1B类型	H1B和H4时间线特点
初次中签（境外）	一起面签，10月1日起统一激活
H1B Transfer	境内提交，主申可加急处理，H4较慢
H1B Extension	可提前180天提交，H4与EAD一起递交
H1B转换身份（如F1→H1B）	Change of Status审批后身份生效，H4需同步规划
H1B主申进入I-140排期阶段	可使H4配偶申请EAD，时间线包括I-140批准时间点

八、规划H1B和H4时间线的实务建议

为了确保“H1B和H4时间线”协调一致，YIMINFA.COM 陈律师建议申请人注意以下事项：

• 所有申请尽可能同步递交：如I-129 + I-539 + I-765同时提交；

• 使用加急通道优化时间安排：H1B部分可加急处理，影响配偶计划；

• 留意EAD审批时间与有效期：建议提前180天申请续期；

• 避免身份断层与非法就业：配偶切勿在H4或EAD过期后继续工作；

• 家庭信息统一齐全：如婚姻证明、出生证明等，确保H4签证或身份转换无障碍。

结语：精准把握H1B和H4时间线，是家庭签证成功的关键

“H1B和H4时间线”并非仅限于签证审批所需的时间，它贯穿了从抽签中签、签证申请、入境安排、身份转换到续签和裁员应对的每一个关键环节。清晰掌握时间线结构，合理安排每一步申请，是保障全家合法身份和稳定生活的前提。

在美工作的主申请人，应始终以“家庭整体身份连续”为目标，科学搭配“H1B和H4时间线”的每一个节点。遇到复杂情形，建议咨询专业律师 YIMINFA.COM 陈律师，定制个性化时间规划方案。