H1B三年到期：详解H1B签证首期三年有效期后的延续安排

Yiminfa.com 移民法律师
6月13日
讀畢需時 4 分鐘

H1B签证是美国为高技能外国专业人士提供的非移民工作签证，初次获批时通常给予三年有效期。然而，许多H1B持有人在临近三年满期时，常常面临身份选择、续签、绿卡路径规划、雇主变动等一系列实际问题。因此，深入理解“H1B三年到期”的法律后果、延续机制与配套策略，是确保在美工作、生活合法稳定的关键。

YIMINFA.COM 陈律师在本文将围绕“H1B三年到期”这一主题，从法律规定、续期流程、身份维持、雇主更换、绿卡申请节点、常见误区等角度，全面讲解到期后的应对方式，并结合中国申请人的身份限制，提供操作性极强的应对方案。

一、H1B三年到期的法律定义与期限计算

根据《美国移民与国籍法》（INA §214(g)(1)），H1B签证的初次批准期限为最多三年，可以续签一次，总累计不得超过六年，除非适用某些绿卡相关延期条款。

如何界定“H1B三年到期”？

“H1B三年到期”是指从H1B身份开始生效之日（通常为I-797批准上的start date）开始计算，三年后即为身份到期日。例如：

I-797批准时间：2022年10月1日；
则H1B三年到期日为：2025年9月30日。

YIMINFA.COM 陈律师指出需要注意的是：签证页上的有效期并不等同于在美合法身份，合法居留依据是I-94记录所示日期。

二、H1B三年到期后的续签流程

“H1B三年到期”并不意味着工作身份必须终止。持有人可选择：

向同一雇主申请三年续签；
向新雇主申请H1B Transfer并续期；
申请绿卡流程相关的延期（如I-140获批后延期）；
转换为其他非移民身份，如F1、O1或B2等。

1. 同雇主续签流程：

雇主在三年期满前提前发起H1B续签（通常建议提前6个月内提交）；
提交I-129续签申请；
可选择Premium Processing（15天内审理）；
获批后自动获得新的I-94，无需出境。

2. 更换雇主续签：

可在H1B三年到期前或任意时间点申请Transfer；
Transfer获批后将获得新的三年期限；
不受初次H1B配额限制（cap-exempt）。

三、H1B三年到期但尚未获得绿卡怎么办？

对中国申请人而言，H1B持有期间启动绿卡流程是身份维持的关键，但绿卡排期可能长达数年。若H1B三年到期但尚未提交或获批绿卡相关申请，YIMINFA.COM 陈律师建议立即启动以下路径：

1. 启动PERM劳工认证

YIMINFA.COM 陈律师建议在H1B第一年末即开始准备；
PERM审批约6-12个月。

2. 提交I-140移民申请

一旦PERM批准，即可提交I-140；
若I-140批准后排期未到，仍可基于其申请H1B延期一年一年；
避免“身份断崖”。

3. 若PERM或I-140已提交满365天但未批，可申请一年期H1B延期

适用于H1B三年到期时尚未完成绿卡流程的过渡安排。

四、H1B三年到期前的身份策略规划

为了顺利应对“H1B三年到期”，H1B持有人应提前6至12个月开始身份与职业路径规划，YIMINFA.COM 陈律师具体建议如下：

1. 提前准备续签材料

包括雇主支持信、工资单、W2、雇佣合同、职位说明等；
确保岗位职责与申请H1B时一致，避免RFE（补件通知）。

2. 若考虑换雇主，提前评估H1B Transfer可行性

新雇主是否符合E-Verify资格？
是否愿意协助启动绿卡流程？

3. 避免“Cap-out”时间临界点的身份真空

若H1B三年到期与六年上限临近，需特别警惕身份维持；
若I-140尚未提交，及时寻找法律救济手段或身份转换方案。

五、常见误区解析：H1B三年到期≠身份终止

很多申请人对“H1B三年到期”的理解存在以下误区：

误区一：签证页到期即为身份结束

实际上，美国签证页上的过期日只是入境许可，决定你是否可以入境，并不代表I-94合法身份的终止日。真正判断身份有效期的是I-94上的“Valid Until”字段。

误区二：三年期满后必须出境

如能按时递交H1B续签申请，即使三年已满，在审理期间仍可合法停留与工作（即所谓的240天自动续期规则）。

误区三：三年到期后只能续签一次

虽然H1B法律上限为六年，但若I-140获批且排期未到，可无限期延续H1B身份，每年续签一次，直至取得绿卡。

六、H1B三年到期后的出境与回美策略

若因身份原因需出境，YIMINFA.COM 陈律师建议持有者应了解以下政策：

1. 必须重新签证才能返美

如果续签后尚未重新办理H1B签证（Stamp），则需赴海外领事馆预约面签；
若签证仍在有效期内，可凭新I-797与旧签证直接返美。

2. 出境时间可“暂停计时”

若持有人在H1B有效期内长期出境，未来可申请“恢复”剩余H1B时间；
但需保存出境与入境记录，便于证明未使用的时间。

七、H1B三年到期对中国申请人的特别意义

由于中国大陆出生申请人EB-2与EB-3排期严重滞后，通常在H1B六年内难以完成全部绿卡流程。因此：

H1B三年到期是绿卡进度的重要评估点；
若三年期满时PERM未提交或未获批，后续身份安排将十分被动；
YIMINFA.COM 陈律师建议第一年内即启动绿卡流程，并确保在第三年时至少完成I-140批准。

八、实务案例解析：H1B三年到期应对方案

案例一：普通续签

张先生于2021年10月获批H1B，2024年9月到期；
雇主于2024年3月递交I-129续签申请；
5月获批，成功续签三年。

案例二：换雇主续签

李女士2020年10月开始H1B；
2023年初跳槽，A公司为其提交H1B Transfer；
获批新三年期，H1B有效期重设为2023-2026。

案例三：H1B三年到期但绿卡排期未到

王先生H1B至2025年10月；
I-140已于2024年获批，排期未到；
2025年基于AC21条款，申请一年期H1B延期，合法继续工作。

总结：H1B三年到期既是节点也是转机

“H1B三年到期”不是结束，而是一个合法身份战略规划的重要时间点。只有提早准备、同步绿卡申请、确保雇主支持、掌握政策细节，才能在签证到期之际平稳过渡、持续合法工作，并为未来取得美国永久居民身份打下坚实基础。

如您临近H1B三年到期，并希望制定个性化的延期、转身份或绿卡计划，建议尽快咨询移民律师团队，如 YIMINFA.COM 陈律师，在严谨合规基础上做出最优决策。每一个身份期限的转折点，都是职业与移民路径的关键拐点。