H1B 律师费全面解析：申请人与雇主必读实务指南

Yiminfa.com 移民法律师
6月19日
讀畢需時 5 分鐘

在美国H1B签证申请中，除了USCIS收取的固定政府费用，律师服务费（即“H1B 律师费”）同样构成申请过程中一项关键支出。由于H1B流程涉及多个法律文件、合规审核及风险规避，绝大多数申请人和雇主都会选择聘请专业移民律师协助操作，从而提升批准率、避免拒签与补件（RFE）。

然而，关于“H1B 律师费”的问题，无论是在费用水平、服务内容、支付责任，还是法律规定上，往往存在理解偏差和实际误区。YIMINFA.COM 陈律师在本文将围绕“H1B 律师费”这一主题，深入剖析费用结构、常见报价、由谁承担、合规边界与控制建议，帮助雇主与外籍人才在移民实践中作出明智决策。

一、什么是H1B 律师费？

H1B 律师费是指雇主或申请人为办理H1B签证（包括新申请、Transfer、延期等）所聘请的移民律师或法律服务机构支付的专业服务费用。该费用通常涵盖以下事项：

初步资格审核与咨询；
职位描述与雇主信函起草；
LCA（Labor Condition Application）申请；
I-129 表格准备与提交；
证据材料整理与格式审查；
补件（RFE）应对；
加急服务协调与法律意见出具。

YIMINFA.COM 陈律师认为，由于H1B签证是非移民类别中合规性最强、审查最严格的类型之一，因此律师的专业介入对成功与否具有直接影响。

二、H1B 律师费的收费标准与费用结构

1. 常规费用范围（2025年市场标准）

服务项目	费用范围	说明
标准H1B申请律师费	$1,500 – $3,500	涵盖整个流程的法律服务
Transfer申请律师费	$1,800 – $3,800	更换雇主涉及额外沟通与LCA重启
延期申请律师费	$1,000 – $2,500	相对简单，费用较低
RFE应对服务	$800 – $3,000	依据案件复杂度定价
加急协助	$300 – $800	非必选，通常在15天内出结果

部分律师事务所会将“H1B 律师费”打包为全案定价，一口价提供所有服务；另一些律师事务所则采取分段计费，例如初始服务+后续RFE应对+加急申请等，适合预算控制型客户。

2. 额外服务可能收取的费用

职位审计与等级判断咨询费；
教育背景认证协调服务；
附属家属（H4）身份处理；
雇主合规建议与流程审核；
签证面谈准备与模拟训练。

以上服务是否计入基础“H1B 律师费”，需在签约前明确合同条款。

三、H1B 律师费谁来出？雇主与员工的法律责任划分

根据美国劳工部（DOL）与USCIS政策：

✅ 雇主必须承担的费用：

I-129 申请费（$460）；
ACWIA 教育培训费（$750 或 $1,500）；
反欺诈费（$500）；
律师起草LCA、I-129文件所产生的费用（视为为雇主利益服务）；
H1B注册费（2025年为$215/人）；

这些费用中，如有部分“转嫁”给员工，可能违反LCA规定，构成“非法工资扣减”或“滥用H1B计划”。

✅ 员工可自愿承担的部分：

Premium Processing 加急费（$2,805）；
与申请无关的私人费用（如学历认证、公证翻译等）；
RFE回应时增加的律师费用（如雇主不愿承担可协商）。

⚠️ YIMINFA.COM 陈律师提醒注意：即便员工自愿支付部分“H1B 律师费”，也必须建立书面文件记录该行为为“自愿、知情、不影响工资结构”，以便应对劳工稽核或移民调查。

四、不同类型H1B案件下的律师费差异

案件类型	费用特征	建议
首次H1B申请	结构复杂，材料要求高，律师费用相对固定	雇主全额承担为宜
H1B Transfer	新雇主、职位调整、需全套准备	可谈判，但合规前提下建议雇主承担
H1B Extension	同雇主、职位不变时简单处理	律师费用低，可议价
RFE答复	取决于复杂度与时效	费用弹性最大，需单独协商

越复杂的案件，越需要经验丰富的律师处理，同时“H1B 律师费”也会相应提高。

五、选择律师时应注意的问题与费用陷阱

1. 明确是否包含RFE应对服务

部分事务所将RFE排除在基本“H1B 律师费”之外，后续如需补件需另行付费，容易引发误会。

2. 是否包含雇主合规协助

中小企业首次聘请H1B员工，往往对LCA与工资要求不熟悉。律师若可同时提供雇主支持，更具价值。

3. 是否提供双语服务与国际沟通便利

对中国籍申请人而言，能够提供中英双语服务的律师事务所更能消除沟通障碍，提升申请效率。

六、控制H1B 律师费的实用策略

提前规划：越早启动，越不需加急；
准备充分：完整提交材料可降低律师修改成本；
比较报价：多方比价、明确服务内容与责任范围；
签署书面协议：确保费用明细、支付节点、RFE处理责任书面化；
由雇主统一办理：集中处理多个员工H1B案件，可获得批量折扣。

七、真实案例参考：不同雇主对H1B 律师费的处理方式

✅ 案例一：硅谷科技公司 A

雇主聘请行业顶级移民律所；
雇主承担全套律师费与USCIS费用；
员工无需自付，签证成功率极高；
优势：吸引全球顶级人才。

⚠️ 案例二：中小公司 B

雇主仅承担政府费用；
员工自费聘请律师处理申请；
雇佣关系真实但材料欠缺，被RFE；
后续增加律师费达$3,000，远高于预期。

⚠️ 案例三：外包公司 C

表面承担费用，实则从工资中慢扣；
员工不知情，被查后构成LCA违规；
公司面临罚款，员工身份受损。

因此，处理“H1B 律师费”务必建立在透明、合规、书面化的基础上。

结语：透明合规处理H1B 律师费，是申请成功的第一保障

H1B签证本质上不仅是移民身份的申请，更是一种雇佣与法律关系的具体体现。律师在整个流程中的角色，不仅限于文书准备，更是风控顾问、合规审查者、拒签救济者。

面对“H1B 律师费”问题，YIMINFA.COM 陈律师建议：

申请人与雇主之间建立明确费用分担机制；
雇主确保自身在法律义务范围内承担必要费用；
雇员明确自愿承担部分时保留签字文件；
律师服务机构提供透明报价、合同详尽、服务及时；
不以“低价”为唯一标准，而应综合考量专业能力与责任范围。