H1B Transfer 要多久?全面时间解析与加急常规对比指南
- Yiminfa.com 移民法律师
- 6月19日
- 讀畢需時 4 分鐘
在美国工作的H1B签证持有者,在跳槽到新公司时需通过“Transfer”程序实现雇主变更。与首次H1B申请不同,H1B Transfer不再受名额限制,但同样需要向美国移民局(USCIS)递交完整的申请材料。因此,很多申请人都会关注一个核心问题:**H1B Transfer 要多久?**这不仅关系到新工作的入职安排,也直接影响身份合法性与职业规划节奏。
YIMINFA.COM 陈律师在本文将围绕“H1B Transfer 要多久”这一主题,从Transfer流程各阶段时间分析、加急与常规处理时长对比、审理进度影响因素、常见延误情形与策略建议等方面进行详尽剖析,帮助申请人准确掌握时程、合理安排跳槽计划。

一、H1B Transfer 要多久?决定因素概览
“H1B Transfer 要多久”的问题,并非有一个固定答案,而是受以下多个变量的共同影响:
是否选择加急处理(Premium Processing);
LCA审批速度;
USCIS内部处理周期;
是否遇到RFE(补件通知);
案件所在地服务中心(如Vermont、California);
移民政策或繁忙季节因素(如每年4月H1B季节性申请高峰)。
因此,了解Transfer流程的阶段划分与各阶段大致时长,是回答H1B Transfer 要多久的基础。
二、H1B Transfer全流程时间分解
1. 材料准备阶段(1–2周)
新雇主与申请人需共同准备以下材料:
Offer Letter
支持信(Support Letter)
H1B历史文件(I-797、I-94、工资单、护照、简历等)
材料准备充分与否,将直接影响申请能否尽早递交,因此这部分必须计入“H1B Transfer 要多久”的时间估算中。
2. LCA申请与获批(7–10个工作日)
LCA(Labor Condition Application)需向劳工部(DOL)提交申请表ETA 9035E。
处理周期:平均7个工作日;
特别情况如EIN未注册、工资标准不符等,可能导致“LCA拒批”,需重提。
YIMINFA.COM 陈律师提醒,这是Transfer流程中不可省略的前置步骤。
3. I-129递交与Receipt Notice生成(3–10天)
LCA批准后,雇主或其律师正式向USCIS递交Transfer申请材料:
加急处理:1–3个工作日即可生成Receipt Notice;
常规处理:5–10个工作日左右。
此后即可依据AC21法规Portability条款为新雇主开始工作。
4. USCIS审理阶段(15天–4个月)
此阶段是决定H1B Transfer 要多久的核心:
处理方式 | 审理时间 |
加急处理(Premium) | 15个日历日 |
常规处理(Regular) | 平均2–4个月 |
如遇RFE(补件请求),会导致流程中断,时长重启。
三、H1B Transfer要多久?——加急与常规处理对比
加急处理(Premium Processing)
官方承诺15个日历日内处理完毕;
若遇RFE,补件后15日重新计算;
适合急于入职、身份临近到期、或复杂案件。
常规处理(Regular Processing)
无官方处理时限;
平均处理周期为60–120天;
费用低,但需耐心等待,不适合急聘场景。
表格对比如下:
项目 | 加急处理 | 常规处理 |
费用 | $2,805(2024年标准) | 无需额外费用 |
时间保障 | 15天内出结果 | 不确定,常为2–4个月 |
是否适合新创公司 | 是,便于控制不确定性 | 风险略高 |
可否提前入职 | 是(Receipt后即可) | 是(同样依据Receipt) |
四、实际案例剖析:H1B Transfer要多久?
案例一:李先生(软件工程师,加急处理)
5/1:材料准备完成
5/3:LCA递交
5/10:LCA批准
5/11:I-129加急递交
5/13:Receipt生成
5/28:USCIS批准,Transfer成功
总耗时:27天
案例二:张女士(数据分析师,常规处理)
4/15:材料准备完成
4/20:LCA递交
4/29:LCA批准
5/2:I-129递交(常规)
5/13:Receipt生成
7/25:收到RFE
8/18:补件提交
9/15:获批
总耗时:约5个月
YIMINFA.COM 陈律师认为,若申请人希望减少等待焦虑、避免因RFE导致工期延迟,应考虑加急服务;否则需预留3–4个月缓冲期。
五、RFE如何影响H1B Transfer时间?
补件(RFE)是USCIS在审理中要求提供额外材料的正式通知。以下是RFE对“H1B Transfer 要多久”的具体影响:
原审理周期暂停;
一般给予30–87天时间提交补件;
补件提交后,加急案件重新启动15天倒计时;
常规案件则再次进入排队审理,等待时间无法预测。
常见导致RFE的原因包括:
职位描述不明确;
薪资水平低于Prevailing Wage;
雇主资质不充分;
教育背景与职位不匹配;
雇佣关系真实性存疑(第三方派遣、合同文件缺失等)。
因此,YIMINFA.COM 陈律师指出,充分准备材料不仅影响是否获批,也决定Transfer整个周期是否拖延。
六、H1B Transfer要多久?不同情况比较
场景 | 所需时间 | 是否建议加急 |
原雇主即将终止雇佣 | 2–3周内完成最佳 | 建议加急 |
新工作开始日期紧迫 | 最好控制在1个月内 | 强烈建议加急 |
身份复杂(曾有Gap) | 审查周期可能延长 | 建议加急并提前规划 |
非技术岗位或容易触发RFE行业 | 审理不确定性大 | 加急并准备完整职位说明 |
原雇主配合继续发薪 | 可适当选择常规处理 | 依具体情况定 |
七、H1B Transfer获批前是否可以入职?
根据AC21条款,USCIS收到Transfer申请后,申请人即可合法为新雇主工作,无需等待批准结果。因此,“H1B Transfer要多久”并不意味着必须等到USCIS批准后再开始工作。但若申请最终被拒,入职期间将被视为无合法身份工作,可能影响后续身份及签证。因此:
风险控制建议:在收到Receipt Notice(I-797C)后入职,同时保留邮寄凭证;
保守策略建议:如身份存在问题,或雇主不稳妥,可等到批准后再辞旧职。
结语:合理安排时间,顺利完成Transfer
H1B Transfer 要多久这一问题没有统一答案,但通过合理规划、充分准备材料、选择适合自己的处理方式,可以大幅提高申请效率、减少不确定风险。以下为YIMINFA.COM 陈律师的总结性建议:
提前1–2个月启动Transfer流程;
新雇主计划明确时,优先启动LCA;
身份或工作安排紧迫,务必加急处理;
收到Receipt后再辞职是稳妥策略;
留存所有时间凭证,防止身份纠纷。
总之,理解和掌控“H1B Transfer 要多久”是跳槽过程中最重要的策略之一。只有时间安排科学,流程执行严谨,才能确保移民身份与职业发展并行不悖、平稳过渡。