有工卡会被遣返吗？—— 法律法规、风险与建议

许多持有工卡（工作许可证）的非公民在美生活时，面临一个普遍但困惑的问题：“有工卡会被遣返吗？”这一问题涉及移民法律、案件性质和执法政策，因人而异，答案并非简单“会”或“不会”。YIMINFA.COM 陈律师在本文将分步详解如何从法律基础出发、结合执法现实及典型案例，根据不同身份状态及工卡类型，逐条告诉你——有工卡会被遣返吗？

有工卡会被遣返吗？—— 法律法规、风险与建议

一、什么是“有工卡”？是否代表合法身份？

“工卡”通常指美国移民局（USCIS）颁发的 Employment Authorization Document (EAD)，标明持有人获得在美工作的许可。它并不是签证或绿卡，其合法性依赖于以下类别申请条件：

• DACA（童年入境暂缓遣返）、TPS（临时保护状态）

• I-485 Adjustment 美国境内提交的绿卡申请待批

• Pending asylum（庇护申请待审）

• 非移民签证转换（H‑4、F‑1 OPT等）

• 配偶身份（如L-2、E-2, I-765附带许可）

因此，“有工卡”≠“绿卡”或“入籍”。若问“有工卡会被遣返吗？”，关键看该 EAD 是否附属于可驱逐的身份状态。

二、已知风险：哪些情况“有工卡会被遣返”？

1. 工卡附属于可驱逐身份，大概率有风险

如：F‑1 OPT、H‑4 EAD 等签证状态若被撤销或逾期，虽仍持EAD，但身份失效后可触发驱逐程序（Removal Proceedings）。

2. 有犯罪记录，当心 EAD 被拒绝续签和遣返

若因犯罪记录（如轻罪、道德败坏罪）导致I‑765续签材料被拒，持工卡状态可能被剥夺，“有工卡会被遣返吗”将转变为现实风险。

3. 政策收紧导致 EAD 批准暂停

例如 DACA 受限期，多次提醒：即便EAD仍有效，联邦不承认DACA状态，也可能实质“有工卡，但仍有遣返风险”。

三、法律依据：美国移民法如何决定“工卡持有人是否会被遣返”？

1. INA § 241(a) 规定可驱逐人包括无身份或非法入境者，若“有工卡”但失去合法类别即属驱逐对象；

2. INA § 240(a) 关于行政移民法庭程序，即使拥有 EAD，也可启动并移除；

3. INA § 212(a)(2) 指有犯罪记录者可能不符合 EAD 资格，并可被支配入驱逐程序。

因此，“有工卡会被遣返吗”并非单纯看是否持证，而是看是否持续满足原合法状态及无驱逐事由。

四、如何判断“有工卡会被遣返吗”？关键关注五点

1. 工卡类别合法性：是否附属于合法签证或底层合法身份？

2. 是否超期或失去身份：即使可工作，签证失效就是驱逐事由。

3. 是否存在可驱逐事由：如犯罪记录、公共负担等。

4. 续签历史与USCIS反馈：有被拒记录说明身份可能不稳。

5. 移民政策环境：如DACA/TPS变动可能让“有工卡会被遣返吗”成为现实问题。

五、该如何防止？“有工卡会被遣返吗”的实用策略

情况	风险点	建议
签证依赖EAD	留意签证续签、出境规划	提前续签、慎用境外旅行
犯罪记录者	EAD续签被拒、驱逐依据	避免轻罪、定期移民风险评估
DACA/TPS持有人	政策波动导致身份不稳	积极转换身份（I‑485等）
F-1 OPT持有人	OPT过期后仍工作	及时转换状态或出境重新入境
移民法庭待审	EAD未必取消，但可能转移诉讼	积极出席、争取权利和救济

六、常见问题答疑：“有工卡会被遣返吗？”三问三答

问一：我有工卡，身份过期，还能继续在美吗？

答：不能。身份才是合法工作的基础，身份过期但仍持工卡并不影响驱逐程序的启动。

问二：我有犯罪记录但拿到EAD，是否安全？

答：不安全。USCIS审核EAD时会审查犯罪记录，不合格将拒签并通知驱逐。

问三：我持DACA工卡，政策收紧会怎样？

答：曾有“有工卡继续可居留，但政策不认DACA”实践表明：已发EAD仍可工作但不排除未来遣返风险。

总结：理解才能最大限度避免“有工卡会被遣返吗”

YIMINFA.COM 陈律师在本文通过法律依据、实务案例和应对策略，深度剖析“有工卡会被遣返吗”这一敏感而现实的问题。重点总结如下：

• 有工卡 ≠ 有合法身份；

• 只要身份失效或存在驱逐事由，即使持工卡也会被遣返；

• 犯罪记录和签证逾期是最常见的风险诱因；

• 提前规划、谨慎续签、合法转换身份是防范关键；

• 若身陷移民诉讼或遭USCIS行动，务必及时咨询有经验移民律师。

如您仍困惑“有工卡会被遣返吗”，或已陷入签证/身份纠纷，请及时联系专业移民律师，如 YIMINFA.COM 陈律师，保障自身合法居留权与工作权。